A munkaerő egészsége érdeke mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak

A munkahelyi egészségfejlesztés a munkaadók, a munkavállalók és a társadalom valamennyi olyan együttes tevékenységét jelenti, amely a munkahelyi egészség és jól-lét javítására irányul. A cél eléréséhez szükséges lépések és eszközök: a munkaszervezet javítása, a dolgozói részvétel biztosítása és a személyi kompetencia fejlesztése.

(A Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának Luxemburgi Deklarációja, 1997)

A munkáltatók számára
A munkáltatók számára
  • csökkennek a betegséghez kapcsolódó kiadások
  • nő a vállalat termelékenysége
  • hatékonyabb csapat
  • kevesebb hiányzás
  • javuló munkahelyi morál
  • növekvő innovációs készség
  • javul a vállalatról alkotott kép az ügyfelek körében és a munkaerő piacon
A munkavállalók számára
A munkavállalók számára
  • javuló egészségügyi állapot
  • nagyobb örömmel végzett munka
  • jobb munkahelyi légkör
  • nő a személyes felelősségérzet
  • jobb munkatársi kapcsolatok

Szolgáltatások


Irodai torna

Főleg az ülőmunkát végző kollégák részére az egész testet, a gerincet, az ízületeket átmozgató torna. Minimális helyigényű, könnyen elsajátítható, mindenki által végezhető kortól, nemtől, egészségügyi állapottól függetlenül.

Irodai masszázs

A hosszan-tartó ülés okozta hát, nyak váll, és ízületi panaszok enyhítése, stresszoldás. Mobil masszázsszék használatával kis helyigényű, rövid idő alatt felfrissülést, a fenti panaszok enyhülését eredményező masszázs. Javítja a dolgozók közérzetét, oldja a stresszt, fokozza a vérkeringést, javítja a koncentrációt. A masszázs ruhában történik.

Ismeretterjesztő előadások

Az egészséges életmóddal, a mozgással, a helyes testtartással (ülés, ergonómia), a táplálkozással kapcsolatos ismeretterjesztő előadások.